Jawatan Kosong : Taska MARA Sebagai Guru Taska

Peluang Kerjaya di Taska MARA.

MAKLUMAT MAJIKAN & TARIKH TUTUP

• Nama Majikan: Taska MARA
• Lokasi Kekosongan: Kuala Lumpur
• Tarikh Tutup: 15 November 2024

MAKLUMAT JAWATAN:

Sekiranya anda, seorang Warganegara Malaysia yang cukup syarat kelayakan dan berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan adalah dipelawa untuk memohon bagi mengisi kekosongan jawatan seperti yang diiklankan.

Jawatan kosong terkini yang diiklankan adalah seperti berikut:

• Guru Taska

KELAYAKAN SEBAGAI GURU TASKA

Syarat kelayakan bagi jawatan Guru Taska di Taska Mara mungkin berbeza mengikut ketetapan atau keperluan terkini yang ditetapkan oleh pihak pengurusan Mara. Namun, berdasarkan maklumat umum dan kelayakan yang biasa diperlukan bagi jawatan seperti ini, berikut adalah contoh syarat kelayakan yang mungkin dikenakan:

1. Kelayakan Akademik:

• Sijil Pelajaran Malaysia (SPM): Lulus dengan baik dalam mata pelajaran utama seperti Bahasa Malaysia, Bahasa Inggeris, dan Matematik.
• Diploma atau Ijazah:
  • Mempunyai sekurang-kurangnya Diploma dalam Pendidikan Awal Kanak-Kanak atau bidang berkaitan.
  • Ijazah Sarjana Muda dalam Pendidikan Awal Kanak-Kanak atau bidang berkaitan akan menjadi satu kelebihan.

2. Pengalaman Kerja:

• Pengalaman bekerja dengan kanak-kanak, terutama dalam persekitaran taska atau prasekolah, akan diberi keutamaan.
• Pengalaman sekurang-kurangnya 1 tahun dalam bidang pendidikan awal kanak-kanak atau penjagaan kanak-kanak boleh menjadi kelebihan.

3. Kemahiran dan Kecekapan:

• Kemahiran komunikasi yang baik dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris.
• Mempunyai kemahiran interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan kanak-kanak, ibu bapa, dan rakan sekerja.
• Kemahiran organisasi untuk menguruskan jadual, aktiviti, dan perkembangan kanak-kanak.
• Pengetahuan asas dalam penjagaan kesihatan dan keselamatan kanak-kanak.

4. Kelayakan Lain:

• Sijil First Aid atau CPR (Cardiopulmonary Resuscitation) adalah satu kelebihan.
• Bersih daripada rekod jenayah atau memiliki sijil kelakuan yang baik daripada pihak berkuasa yang sah.
• Mempunyai kesihatan fizikal yang baik untuk memastikan kebolehan dalam mengendalikan aktiviti fizikal dengan kanak-kanak.

5. Ciri-ciri Peribadi:

• Penyabar, penyayang, dan mempunyai minat yang mendalam terhadap pendidikan kanak-kanak.
• Mempunyai sikap yang positif dan boleh bekerja secara berpasukan.
• Memiliki inisiatif dan kemampuan untuk bekerja secara berdikari.

6. Syarat Umur:

• Biasanya, syarat umur bagi jawatan ini adalah antara 21 hingga 35 tahun, namun ini mungkin berbeza mengikut keperluan semasa.

7. Permohonan dan Dokumen Sokongan:

• Borang permohonan lengkap bersama dokumen sokongan seperti salinan sijil akademik, sijil pengalaman kerja, dan salinan kad pengenalan perlu dikemukakan.

Sebagai langkah seterusnya, disarankan untuk merujuk kepada pengumuman rasmi atau iklan jawatan yang dikeluarkan oleh Taska Mara atau Mara bagi mendapatkan maklumat terperinci mengenai syarat kelayakan dan proses permohonan terkini.

SKOP KERJA GURU TASKA

Berikut adalah skop kerja bagi jawatan Guru Taska di Taska Mara yang biasanya melibatkan tugas-tugas dalam penjagaan, pendidikan, dan perkembangan kanak-kanak dalam persekitaran taska. Skop kerja ini mungkin berbeza mengikut keperluan khusus setiap Taska Mara, tetapi secara umum, berikut adalah beberapa tanggungjawab utama yang perlu dijalankan oleh seorang guru taska:

Skop Kerja Guru Taska di Taska Mara:

1. Penjagaan dan Keselamatan Kanak-Kanak:
   • Menyediakan persekitaran yang selamat dan bersih untuk kanak-kanak.
   • Memastikan keselamatan kanak-kanak sepanjang waktu, terutamanya semasa aktiviti luar dan dalam.
   • Memantau keadaan kesihatan kanak-kanak dan memberi perhatian kepada keperluan perubatan atau kecemasan jika berlaku.
2. Perancangan dan Pelaksanaan Aktiviti Pembelajaran:
   • Merancang dan melaksanakan aktiviti pendidikan yang sesuai dengan umur dan tahap perkembangan kanak-kanak.
   • Menggunakan pelbagai kaedah pembelajaran seperti bermain, seni, muzik, dan aktiviti luar untuk merangsang perkembangan fizikal, sosial, emosi, dan kognitif kanak-kanak.
   • Mengatur aktiviti yang menggalakkan pembelajaran berasaskan permainan (play-based learning).
3. Pengawasan dan Pembelajaran Kanak-Kanak:
   • Memantau perkembangan setiap kanak-kanak dari segi kognitif, fizikal, sosial, dan emosi.
   • Membantu kanak-kanak membina kemahiran asas seperti bercakap, membaca, menulis, dan berinteraksi dengan rakan sebaya.
   • Merekodkan perkembangan dan pencapaian kanak-kanak secara berkala.
4. Pembentukan Disiplin Positif:
   • Mendidik kanak-kanak tentang adab, disiplin, dan norma sosial yang betul.
   • Menggunakan pendekatan yang lembut dan berkesan dalam menangani isu-isu disiplin dan tingkah laku yang tidak sesuai.
   • Menggalakkan nilai-nilai positif dalam interaksi sosial kanak-kanak.
5. Interaksi dengan Ibu Bapa dan Penjaga:
   • Berkomunikasi dengan ibu bapa/penjaga tentang perkembangan anak mereka, serta memberi maklumat mengenai aktiviti harian dan sebarang isu yang mungkin timbul.
   • Menyediakan laporan perkembangan anak kepada ibu bapa pada masa yang sesuai.
6. Pengurusan Ruang Kelas dan Peralatan:
   • Menyediakan bilik kelas atau ruang aktiviti yang sesuai dengan keperluan kanak-kanak, serta memastikan ia sentiasa kemas dan teratur.
   • Menguruskan peralatan pembelajaran dan permainan yang selamat untuk digunakan oleh kanak-kanak.
   • Memastikan semua bahan dan peralatan sentiasa dalam keadaan baik dan mencukupi.
7. Penyediaan Makanan dan Keperluan Asas:
   • Menyediakan atau memantau penyediaan makanan untuk kanak-kanak, memastikan ia seimbang dan berkhasiat.
   • Memastikan kanak-kanak makan dalam suasana yang selamat dan terkawal.
   • Menjaga kebersihan semasa waktu makan dan memastikan kanak-kanak makan dengan betul.
8. Penyelenggaraan Rekod dan Dokumentasi:
   • Menyediakan dan mengemas kini rekod perkembangan kanak-kanak secara berkala.
   • Menyimpan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan kehadiran, kesihatan, dan kemajuan kanak-kanak.
   • Menyediakan laporan kepada pihak pengurusan tentang perkembangan dan keadaan taska.
9. Kerjasama dengan Rakan Sekerja:
   • Bekerjasama dengan guru atau staf lain dalam merancang dan melaksanakan program pendidikan.
   • Menyumbang kepada perbincangan berkumpulan dan penyelesaian masalah dalam pasukan.
10. Pembangunan Profesional:

• Menghadiri kursus atau latihan yang berkaitan dengan pendidikan awal kanak-kanak bagi meningkatkan kemahiran dan pengetahuan profesional.
• Meningkatkan diri dalam bidang penjagaan dan pendidikan kanak-kanak melalui pembelajaran berterusan.

11. Menjaga Kebersihan dan Kesejahteraan Kanak-Kanak:

• Mengawasi kebersihan diri dan kebersihan persekitaran kanak-kanak, termasuk tandas, ruang makan, dan kawasan permainan.
• Memastikan kanak-kanak sentiasa berpenampilan kemas dan selesa.

12. Tugas Lain yang Diperlukan:

• Melaksanakan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan penjagaan kanak-kanak yang diarahkan oleh pihak pengurusan Taska Mara.

Kemahiran dan Kualiti yang Diperlukan:

• Keupayaan untuk berkomunikasi dengan jelas dan berkesan dengan kanak-kanak, ibu bapa, dan rakan sekerja.
• Sabar, penyayang, dan mempunyai minat yang mendalam dalam pendidikan dan perkembangan kanak-kanak.
• Kreativiti dalam merancang aktiviti yang menarik dan bermanfaat untuk kanak-kanak.

CARA MOHON JAWATAN GURU TASKA

Semua pemohon hendaklah mengisi semua maklumat yang diperlukan di pautan KERJA KOSONG INI.

Atau boleh semak pada iklan jawatan yang dikongsikan dibawah.

Pemohon disarankan untuk mengemaskini maklumat-maklumat terkini yang diperlukan sebelum membuat permohonan .

Hanya calon yang terpilih dan di senarai pendek sahaja akan di panggil untuk menghadiri temuduga dalam masa terdekat .

Pemohon yang tidak menerima apa-apa maklumbalas daripada majikan dalam tempoh enam (6) bulan selepas tarikh tutup, permohonan hendaklah dianggap tidak berjaya.

Tuntutan perbelanjaan berkaitan dengan permohonan atau temuduga ini tidak akan dilayan oleh pihak majikan yang berkenaan.