Jawatan Kosong Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA9)

Dapatkan peluang kerjaya yang hebat! Kami ingin mengumumkan kekosongan jawatan menarik di pelbagai jabatan swasta dan kerajaan.Ini adalah salah satu jawatan kosong yang ditawarkan pada bulan ini dan semua yang berminat boleh segera memohon sebelum tarikh tutup.

MAKLUMAT JAWATAN & TARIKH TUTUP

• Nama Majikan: Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA9)
• Lokasi Kekosongan: Melaka
• Tarikh Tutup: 09 Disember 2024

MAKLUMAT JAWATAN:

Sekiranya anda, seorang Warganegara Malaysia yang cukup syarat kelayakan dan berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan adalah dipelawa untuk memohon bagi mengisi kekosongan jawatan seperti yang diiklankan.

Jawatan kosong terkini yang diiklankan adalah seperti berikut:

• Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG5

KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED DG5

1. 1. Diploma Perguruan atau Diploma Pendidikan yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.(Gaji permulaan ialah pada Gred DG5: RM1,893.00); atau
   2. Diploma dalam bidang berkaitan dan Sijil Kursus Perguruan Lepasan Diploma yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.(Gaji permulaan ialah pada Gred DG5: RM1,974.00).

KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED DG9

2. 1. Ijazah Sarjana Muda dalam bidang berkaitan dan Diploma Pendidikan atau Diploma Pascasiswazah Pendidikan yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.(Gaji permulaan ialah pada Gred DG9: RM2,360.00); atau
   2. Ijazah Sarjana Muda Pendidikan dengan Kepujian yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.(Gaji permulaan ialah pada Gred DG9: RM2,580.00); atau
   3. Ijazah Sarjana Muda dengan Kepujian dalam bidang berkaitan dan Diploma Pendidikan atau Diploma Pascasiswazah yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.(Gaji permulaan ialah pada Gred DG9: RM2,580.00); atau
   4. Ijazah Sarjana dalam bidang berkaitan dan Diploma Pendidikan atau Diploma Pascasiswazah yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.(Gaji permulaan ialah pada Gred DG9: RM3,130.00); atau
   5. Ijazah Kedoktoran dalam bidang berkaitan dan Diploma Pendidikan atau Diploma Pascasiswazah yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.(Gaji permulaan ialah pada Gred DG9: RM3,460.00).

SKOP KERJA

Skop kerja bagi jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG5 di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA9) merangkumi beberapa tugas yang berkaitan dengan pendidikan dan perkhidmatan di institusi pendidikan awam. Berikut adalah senarai skop kerja bagi jawatan ini:

1. Menguruskan Pengajaran dan Pembelajaran:
   • Merancang, melaksana dan menilai aktiviti pengajaran dan pembelajaran di sekolah atau institusi pendidikan.
   • Menyediakan bahan pengajaran dan pembelajaran yang sesuai dengan kurikulum yang ditetapkan.
   • Menggunakan teknologi pendidikan untuk meningkatkan keberkesanan pengajaran.
2. Menilai dan Memantau Pencapaian Pelajar:
   • Menyediakan penilaian untuk mengukur kemajuan pelajar dalam pelbagai bidang akademik.
   • Menyemak dan menganalisis keputusan peperiksaan dan memberikan maklum balas kepada pelajar.
   • Mengadakan perbincangan atau sesi kaunseling untuk membantu pelajar dalam pencapaian akademik.
3. Pengurusan Pentadbiran dan Perancangan Pendidikan:
   • Menyediakan laporan berkaitan prestasi pelajar dan perancangan pendidikan.
   • Menyumbang dalam merancang dasar dan strategi pendidikan di sekolah atau institusi.
   • Menguruskan rekod dan dokumentasi pelajar, serta penyediaan jadual waktu pembelajaran.
4. Penglibatan dalam Aktiviti Kokurikulum:
   • Menggalakkan pelajar untuk terlibat dalam aktiviti kokurikulum seperti sukan, seni, dan kelab.
   • Memimpin atau menguruskan pasukan dalam aktiviti kokurikulum.
   • Memberi bimbingan dan latihan untuk pengembangan kemahiran pelajar dalam bidang tertentu.
5. Meningkatkan Profesionalisme Pendidikan:
   • Terlibat dalam program pembangunan profesional untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan dalam bidang pendidikan.
   • Menyertai kursus, seminar atau bengkel yang relevan dengan perkembangan pendidikan semasa.
   • Berkongsi pengetahuan dan pengalaman dengan rakan sekerja untuk memperbaiki kualiti pengajaran.
6. Menyokong Pengurusan Sumber Manusia:
   • Membantu dalam pemilihan dan penempatan guru atau staf pendidikan di institusi.
   • Menyediakan latihan dan bimbingan untuk meningkatkan prestasi guru atau tenaga pengajar.
   • Menyumbang dalam pelaksanaan dasar kebajikan dan pembangunan staf pendidikan.
7. Berkerja Secara Kolaboratif dengan Pihak Berkepentingan:
   • Menjalin hubungan dengan ibu bapa, komuniti, dan agensi kerajaan atau bukan kerajaan bagi tujuan meningkatkan kualiti pendidikan.
   • Menyelaraskan aktiviti pendidikan dengan pihak berkepentingan untuk mencapai objektif pendidikan negara.
8. Pemantauan dan Penilaian Kualiti Pendidikan:
   • Melakukan pemantauan berkala terhadap pengajaran, pembelajaran, dan keseluruhan pengurusan sekolah atau institusi pendidikan.
   • Membuat penilaian mengenai kualiti perkhidmatan pendidikan yang diberikan dan mencadangkan penambahbaikan.

CARA MOHON

Berikut adalah kaedah untuk memohon jawatan kosong ini.Klik link JAWATAN KOSONG INI.

Pemohon disarankan untuk mengemaskini maklumat-maklumat terkini yang diperlukan sebelum membuat permohonan . Hanya calon yang terpilih dan di senarai pendek sahaja akan di panggil untuk menghadiri temuduga dalam masa terdekat .