Jawatan Kosong Maktab Rendah Sains MARA

by

Peluang Kerjaya di Maktab Rendah Sains MARA.

Iklan ini adalah bertujuan untuk berkongsi tentang kekosongan jawatan di sesebuah jabatan swasta dan kerajaan, yang mana ia ditawarkan oleh majikan yang berkenaan kepada semua rakyat Malaysia yang berkelayakan.

MAKLUMAT MAJIKAN DAN TARIKH TUTUP

  • Nama Majikan: Maktab Rendah Sains MARA JelI
  • Lokasi Kekosongan: Kelantan
  • Tarikh Tutup: 14 Oktober 2024

MAKLUMAT JAWATAN

Sekiranya anda, seorang Warganegara Malaysia yang cukup syarat kelayakan dan berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan adalah dipelawa untuk memohon bagi mengisi kekosongan jawatan seperti yang diiklankan.

Jawatan kosong terkini yang diiklankan adalah seperti berikut:

  • PERKHIDMATAN PENDIDIKAN BAHASA MELAYU.

KELAYAKAN

Untuk jawatan CG41 (Penolong Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi), kelayakan biasanya merangkumi:

  1. Kelulusan Akademik:
    • Ijazah Sarjana Muda dalam bidang berkaitan daripada institusi pengajian tinggi yang diiktiraf.
  2. Pengalaman Kerja:
    • Pengalaman kerja dalam bidang pendidikan atau pengurusan pendidikan adalah satu kelebihan.
  3. Kemahiran:
    • Kemahiran komunikasi yang baik.
    • Kemahiran pengurusan dan organisasi.
    • Kebolehan menggunakan aplikasi komputer dan teknologi pendidikan.
  4. Sifat Peribadi:
    • Berwawasan dan berkemampuan untuk bekerja dalam pasukan.
    • Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan berfikir secara kritis.
  5. Lain-lain:
    • Kelayakan tambahan seperti sijil profesional atau kursus berkaitan pendidikan juga boleh dipertimbangkan.

Sila semak laman web rasmi atau sumber pengambilan bagi maklumat terkini dan spesifik berkaitan kelayakan.

CARA MOHON

Untuk maklumat lanjut, boleh layari link ini KERJA KOSONG.

Pemohon disarankan untuk mengemaskini maklumat-maklumat terkini yang diperlukan sebelum membuat permohonan . Hanya calon yang terpilih dan di senarai pendek sahaja akan di panggil untuk menghadiri temuduga dalam masa terdekat .

Permohonan yang tidak menerima sebarang jawapan selepas enam (6) bulan dari tarikh iklan ditutup hendaklah menganggap permohonan tidak berjaya.

Tuntutan perbelanjaan berkaitan dengan permohonan atau temuduga ini tidak akan dilayan oleh pihak Maktab Rendah Sains MARA.

SKOP KERJA

Skop kerja bagi jawatan CG41 (Penolong Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi) biasanya merangkumi:

  1. Pengurusan Akademik:
    • Membantu dalam penyediaan dan pengurusan kurikulum.
    • Menyelia dan memantau aktiviti pengajaran dan pembelajaran.
  2. Pengurusan Pelajar:
    • Mengendalikan pendaftaran dan rekod pelajar.
    • Memberi nasihat kepada pelajar mengenai hal-hal akademik dan perkembangan kerjaya.
  3. Pembangunan Program:
    • Menyokong pembangunan dan pelaksanaan program akademik.
    • Mengumpulkan maklum balas mengenai program dan aktiviti untuk penambahbaikan.
  4. Penyelidikan dan Penilaian:
    • Terlibat dalam penyelidikan berkaitan pendidikan.
    • Melaksanakan penilaian program dan analisis data untuk penambahbaikan.
  5. Perhubungan dan Kerjasama:
    • Berinteraksi dengan pihak berkepentingan, termasuk pengajar, pelajar, dan agensi luar.
    • Mewakili institusi dalam mesyuarat dan seminar.
  6. Pentadbiran dan Dokumentasi:
    • Menguruskan dokumen dan laporan berkaitan dengan aktiviti akademik dan pelajar.
    • Mengendalikan urusan kewangan dan sumber bagi program yang diurus.
  7. Aktiviti Khas:
    • Menyokong pelaksanaan aktiviti kokurikulum dan program luar kelas.
    • Menguruskan acara dan aktiviti rasmi institusi.

Skop kerja ini boleh berbeza mengikut institusi dan keperluan spesifik jabatan.

KELEBIHAN BEKERJA DENGAN MARA.

Bekerja sambilan sebagai Penolong Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi (CG41) boleh menawarkan beberapa kelebihan kebajikan, termasuk:

  1. Pendapatan Tambahan:
    • Meningkatkan pendapatan bulanan tanpa komitmen sepenuh masa.
  2. Pengalaman Kerja:
    • Mendapat pengalaman dalam bidang pendidikan, yang boleh membantu dalam kerjaya masa depan.
  3. Kemudahan Flexibiliti:
    • Menyusun jadual kerja yang fleksibel untuk menyesuaikan dengan komitmen lain, seperti belajar atau tanggungjawab peribadi.
  4. Jaringan Profesional:
    • Peluang untuk membina jaringan dengan rakan sekerja dan profesional dalam bidang pendidikan.
  5. Pembangunan Kemahiran:
    • Meningkatkan kemahiran komunikasi, pengurusan dan penyelesaian masalah.
  6. Peluang Pembelajaran:
    • Akses kepada program latihan dan pembangunan profesional yang ditawarkan oleh institusi.
  7. Peluang Kenaikan Pangkat:
    • Mungkin mendapat peluang untuk beralih ke jawatan tetap atau lebih tinggi jika prestasi baik.
  8. Sokongan Kebajikan:
    • Akses kepada faedah tertentu seperti insurans kesihatan atau potongan yuran pendidikan, bergantung kepada polisi institusi.
  9. Keseimbangan Kerja-Hidup:
    • Memberikan lebih masa untuk aktiviti lain seperti hobi, keluarga, atau penglibatan komuniti.
  10. Pendedahan kepada Proses Pendidikan:
    • Memahami lebih mendalam tentang sistem pendidikan dan cabaran yang dihadapi.

Bekerja sambilan boleh memberikan pelbagai manfaat yang tidak hanya berkaitan dengan kewangan, tetapi juga perkembangan peribadi dan profesional.

Leave a Comment